中科宇杰節電設備啟動英才計劃

　　近日圍繞中科宇杰上市的話題在業界不絕于耳。各路記者們都忙著到處挖掘關于中科宇杰的新聞信息。

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　　筆者有幸采訪到董事長郝澤忠本人，以下是郝澤忠的采訪記錄。

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　　記者：郝總，您現在很難約啊。

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　　郝：現在出名了啊，開玩笑的。最近上市的事情很多需要處理。

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　　記者：非常理解。您總要留點時間跟我們媒體溝通溝通嘛。

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　　郝：是的，我們也有加強與媒體信息溝通的計劃。

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　　記者：那中科宇杰有什么新消息記得通知我哦。

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　　郝：一定一定。

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　　記者：好了，我們言歸正傳。我參加了你們20號的掛牌儀式，還記得您在發言中，特別感謝了您的團隊。相信您是很滿意您的團隊伙伴的。

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　　郝：是的，沒有他們一直的支持和不離不棄，中科宇杰不能走到今天。

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　　記者：我知道郝總您現在還在清華在職進修，說明中科宇杰團隊的領頭羊已經很有分量了。

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　　郝：您過獎了。持續學習、不斷進修對我們團隊每個成員來講都是必須的。現代技術領域的變化很快，商業領域也是很快的。我們跟清華有研修班方面的合作，為的就是更好地貼近中國知識領域最高層，獲取當今世界最新的商業、政策與技術資訊。除了中科宇杰的日常管理工作外，我會參與一些政府和行業機構組織的行業分析報告撰寫，也會向政府部門提一些行業建議，所以不能局限在自己的企業埋頭苦干，還要積累知識和經驗才能為行業做貢獻的。

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　　記者：是的，您是行業專家啊。應該為國家節能減排事業多做貢獻。

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　　郝：我04年就開始從事節能行業的工作，對中國節能行業還是很有感情的。

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　　記者：聽說在中科宇杰的團隊中，除了您是清華的高材生外，也有外國著名學府的海歸，和來自跨國公司的精英管理人才。

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　　郝：是的。我們的總裁徐科飛就是從新加坡學成歸來的高級管理人才，曾經任職喜來登酒店集團的高層管理工作，不折不扣的海歸+跨國管理人才。我們的財務總監張彥秋女士北大的高材生，曾經在上市公司任職財務總監。我們的營銷總監羅毅鋒曾經在多家跨國企業擔任營銷高層管理工作，為我們的全國經銷商渠道建設與線上線下營銷工作做出了卓越的貢獻。還有一幫一直與我同甘共苦的工廠員工，他們都是伴隨著中科宇杰成長的，不少從09年（注：2009年是中科宇杰創立的時間）就一直與我合作。

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　　記者：看來郝總的精英團隊非常有實力。他們對中科宇杰的上市都作出了卓越的貢獻。

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　　郝：是的。沒有他們，就不會有今天的中科宇杰。

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　　記者：現在中科宇杰上市了，下一步郝總有怎么樣的人才計劃呢？

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　　郝：你這個問題提得很好。我們團隊雖然很有能力，就像我們的節電技術有很好的節電效果，也需要有其他技術和結構設計進行配合一樣，我們需要把成功的團隊進行復制。讓現有獨當一面的團隊精英能夠帶出更多的精英出來，這樣中科宇杰才有永續的生命力。人才是第一生產力嘛。

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　　記者：那就是說郝總要大力培養內部人才了。

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　　郝：是的，我們會給予內部員工更多機會與空間，一同努力共同成長。不過我們也會兼容并蓄地吸收社會上的優秀人才，最近我們才從國內一家著名上市公司引進了一名高管。

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　　記者：中科宇杰的人才戰略開放性還是很強的。

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　　郝：是的。我們已經啟動了我們的英才計劃，要通過計劃吸收更多認同中科宇杰企業理念，愿意堅定地投身于節能減排事業的精英人士，進入中科宇杰大家庭。

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　　記者：郝總的英才戰略是海納百川，有容乃大。

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　　郝：是的，中科宇杰就是一個能出人才，頻出人才的地方，也請你們新聞界也幫我們宣傳一下。

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　　記者：一定一定，這都是利國利民的事情，培養更多節能減排產業人才是國家政府樂意看到的事情。謝謝今天郝總的分享。預祝中科宇杰更上一層樓。